Heb een 0 uren-contract, hoe lang kunnen ze me niet oproepen?
Een 0-urencontract verplicht de werkgever niet om de werknemer te bellen. Aan de andere kant hoeft een medewerker niet te reageren op een oproep.
Het antwoord op uw vraag luidt in principe dat de werkgever u niet gedurende de gehele looptijd van het contract hoeft te bellen. Daarna is het afhankelijk van een eventueel volgend contact.
Vaak komt het voor dat het contract aanvullende clausules bevat die elkaars rechten en plichten nader omschrijven. Maar dat is geen algemene regel die je van een afstandje kunt zeggen. Hiervoor hoeft u alleen maar uw contactpersoon aandachtig te lezen.
Heb een 0 uren-contract, hoe lang kunnen ze me niet oproepen?
Als je een 0 uren-contract hebt, betekent dit dat je geen vast aantal uren per week werkt. In plaats daarvan word je opgeroepen wanneer er werk beschikbaar is. Dit kan betekenen dat je soms langere periodes niet wordt opgeroepen. Maar hoe lang kunnen ze je eigenlijk niet oproepen?
Wettelijke regels
Volgens de wet mag je werkgever je niet langer dan zes maanden achter elkaar niet oproepen als je een 0 uren-contract hebt. Dit betekent dat na zes maanden zonder werk, je werkgever verplicht is om je weer op te roepen voor werk.
Rechten als werknemer
Als werknemer met een 0 uren-contract heb je recht op een aantal zaken, ook als je niet wordt opgeroepen. Zo heb je recht op doorbetaling van je loon als je niet wordt opgeroepen, tenzij er in je contract andere afspraken zijn gemaakt. Daarnaast heb je recht op vakantiedagen en vakantiegeld, ook als je niet wordt ingezet.
Wat te doen bij langdurige geen oproepen
Als je langere tijd niet wordt opgeroepen en je maakt je zorgen over je toekomst bij het bedrijf, is het verstandig om het gesprek aan te gaan met je werkgever. Vraag om duidelijkheid over de reden van het gebrek aan werk en bespreek eventuele mogelijkheden voor meer werk of andere oplossingen. Als dit niet tot een bevredigend resultaat leidt, kun je overwegen om juridisch advies in te winnen.
Conclusie
Als je een 0 uren-contract hebt, mag je werkgever je niet langer dan zes maanden achter elkaar niet oproepen. Als dit wel gebeurt, heb je recht op bepaalde zaken zoals doorbetaling van loon en vakantiedagen. Het is belangrijk om in gesprek te blijven met je werkgever en eventueel juridisch advies in te winnen als nodig.