In een organisatie behoren meerdere rollen tot de categorie executives. Dit kan variëren afhankelijk van de structuur en grootte van de organisatie, maar omvat meestal de volgende rollen:1. **Directeuren:** Dit zijn de mensen aan de top van de organisatie, zoals de voorzitter van de raad van bestuur en de CEO (Chief Executive Officer). Zij zijn verantwoordelijk voor het bepalen van de strategische richting van de organisatie en het nemen van belangrijke beslissingen.
2. **Managers:** Dit zijn de mensen die teams of afdelingen binnen de organisatie leiden. Ze kunnen verantwoordelijk zijn voor alles, van budgettering en planning tot personeelsbeheer. Er zijn verschillende niveaus van managers, waaronder teamleiders, afdelingshoofden en algemeen managers.
3. **Supervisors:** Dit zijn de mensen die direct toezicht houden op het werk van werknemers. Ze kunnen verantwoordelijk zijn voor het plannen van het dagelijkse werk, het toezicht houden op werknemers en het waarborgen van de kwaliteit van het werk.
4. **Projectleiders:** In sommige organisaties zijn er speciale rollen voor mensen die verantwoordelijk zijn voor het managen van specifieke projecten. Deze mensen kunnen toezicht houden op teams van mensen die aan het project werken en zijn verantwoordelijk voor het op tijd en binnen budget opleveren van het project.
Deze rollen kunnen allemaal verschillende verantwoordelijkheden en plichten hebben, maar ze delen allemaal de gemeenschappelijke functie om anderen binnen de organisatie te leiden.
