Er zijn verschillende termen die in deze context kunnen worden gebruikt, afhankelijk van de specifieke details en nuances van de situatie. Hier zijn een paar opties met 12 letters:
Wervingsstop: Dit is een algemene term die verwijst naar een beleid waarbij een bedrijf geen nieuwe werknemers aanneemt.
Sollicitatiebevriezing: Dit is vergelijkbaar met een wervingsstop, maar kan specifieker zijn voor bepaalde functies of afdelingen.
Aanwervingsmoratorium: Dit is een tijdelijke stop op het aannemen van nieuwe werknemers, vaak als gevolg van budgettaire beperkingen of reorganisaties.
Personeelsstop: Dit is een algemene term die verwijst naar een stop op alle veranderingen in het personeelsbestand, inclusief werving, ontslag en overplaatsing.
Functievacuüm: Dit is niet een verbod, maar beschrijft de toestand wanneer een functie binnen een bedrijf niet is ingevuld.
De beste term hangt af van de specifieke context en de gewenste nadruk.
Is er meer informatie beschikbaar over de specifieke situatie, zoals de reden voor het verbod of de impact op de werknemers?
Met meer details kan ik een betere aanbeveling geven voor de meest nauwkeurige en passende term.