In Nederland heb je in totaal recht op minstens 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit verlof is verdeeld in:
- Zwangerschapsverlof: Minimaal 6 weken en maximaal 4 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum. Je mag zelf bepalen wanneer je met je zwangerschapsverlof wilt beginnen, maar je moet dit minimaal 1 week van tevoren doorgeven aan je werkgever.
- Bevallingsverlof: Minimaal 10 weken na de bevalling.
Je kunt je bevallingsverlof ook deels gespreid opnemen, tot 5 maanden na de geboorte van je kind.
Let op:
- Ben je zwanger van een tweeling of meerling? Dan heb je recht op maximaal 6 weken extra zwangerschapsverlof.
- Werk je in de ploegendienst? Dan heb je mogelijk recht op extra verlof in verband met onregelmatige werktijden.
Meer informatie:
- https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof
- https://www.uwv.nl/particulieren/rekenhulpen/hoelang-duurt-mijn-zwangerschaps-en-bevallingsverlof/index.aspx
- https://www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/zwanger-met-uitkering/ik-ben-zwanger-en-heb-een-uitkering/index.aspx