Mag er verlof worden afgeschreven als de werkgever mij een dag niet nodig heeft? Kan verlof worden afgetrokken als de werkgever mij een dag niet nodig heeft?

Mag er verlof worden afgeschreven als de werkgever mij een dag niet nodig heeft?

Het kan voorkomen dat je als werknemer te maken krijgt met onverwachte vrije dagen omdat je werkgever je niet nodig heeft. De vraag rijst dan of je werkgever het recht heeft om deze dagen als verlof af te schrijven. Het antwoord hangt af van je arbeidsovereenkomst en de arbeidsvoorwaarden die daarin zijn vastgelegd.

Arbeidsovereenkomst en Arbeidsvoorwaarden

In je arbeidsovereenkomst en de daarbij behorende arbeidsvoorwaarden staan de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt met betrekking tot verlof en werktijden. Over het algemeen kan een werkgever niet eenzijdig besluiten om dagen waarop je niet nodig bent als verlof af te schrijven. Er moeten duidelijke afspraken over gemaakt zijn.

Risico van de Ondernemer

Het risico van ondernemen ligt bij de werkgever. Dit houdt in dat als er geen werk is, de werkgever je loon toch moet doorbetalen. Het is niet toegestaan om in dit soort situaties zonder overleg en instemming van de werknemer verlofdagen af te schrijven.

Uitzonderingen

Er kunnen echter uitzonderingen zijn. Bijvoorbeeld, als in de arbeidsovereenkomst is opgenomen dat er bij onvoldoende werk verlof kan worden opgenomen. Dit moet dan wel duidelijk zijn afgesproken en vastgelegd. Een andere uitzondering kan zijn wanneer er sprake is van overmacht, zoals een natuurramp of een pandemie.

Conclusie

Als werknemer is het belangrijk om te weten wat je rechten zijn. Wanneer je werkgever je een dag niet nodig heeft, kan hij in de meeste gevallen geen verlof afschrijven zonder jouw toestemming. Als je twijfelt over je rechten, neem dan contact op met een juridisch adviseur of je vakbond.