hoeveel kerstgeld krijg je? We geven u graag de antwoorden op nuttige vragen hier op onze website, die u altijd tevreden probeert te stellen.

hoeveel kerstgeld krijg je?

U bent van harte welkom, want we geven u graag het antwoord op de vraag

Het juiste antwoord is:

Als bijzondere vergoedingen in de arbeidsovereenkomst precies zijn geformuleerd volgens de voorwaarden en het bedrag, is het tegenstrijdig om ze tegelijkertijd aan een vrijwillig voorbehoud te binden. De clausule is onduidelijk en daarom niet effectief volgens § 307 paragraaf 1 zin 2 BGB (arrest van de federale arbeidsrechtbank van 20 februari 2013, 10 AZR 177/12).

Er zijn ook kerstgratificaties beschikbaar voor deeltijdwerknemers en zij die in marginale arbeid werken (naar rato van de verhouding tussen arbeidsduur en voltijds dienstverband).

Het is in principe toegestaan ​​om de kerstbonus alleen uit te betalen aan bepaalde groepen werknemers of om bepaalde groepen uit te sluiten van de uitkering. Er moet wel een geldige reden zijn voor de ongelijke behandeling. Is de ongelijke behandeling ontoelaatbaar, dan hebben de uitgesloten werknemers ook recht op een kerstgratificatie.

Feitelijke redenen voor een ander bedrag van de kerstbonus:

• diensttijd
• Hoogte verzuim (dit houdt in dat verlaging bij ziekte is toegestaan)
• zwartwerk
• Burgerlijke staat en aantal kinderen
• andere redenen zijn mogelijk

Als je een vraag hebt, schrijf ik in de reacties onder ons, die we beantwoorden